Flexible Arbeitszeiten können die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter erhöhen, mitunter den Verbleib im Beruf überhaupt erst ermöglichen. Auch Büros profitieren von einer bedarfsgerechten Anpassung der Arbeitszeit an den Arbeitsanfall und steigern überdies mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
Die Architektenkammer Nordrhein-Westfalen hat eine Broschüre herausgegeben, die verschiedene Modelle zur Arbeitszeitgestaltung auf Basis von Voll- und Teilzeit übersichtlich vorstellt. Die Arbeitszeitmodelle dienen der Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit, wenn sie zum Auffangen saisonaler und konjunktureller Schwankungen genutzt werden. 
Manche Modelle tragen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bei, etwa indem sie eine Überbrückung von Betreuungszeiträumen für Kinder oder pflegebedürftige Angehörige ermöglichen. Auch Themen wie Job-Sharing, Sabbatical oder die Arbeit von Zuhause aus werden von den Autoren behandelt. Der „Leitfaden: Arbeitszeitmodelle“ steht hier zum kostenlosen Download bereit.
